Maximaler Lernerfolg bei minimalem Zeitaufwand.

Learnster entwickelt das LMS von morgen für wachsende Unternehmen. Learnsters moderne Technologie schafft neue, effiziente Möglichkeiten des Informations- und Wissensaustauschs mit dem gesamten Unternehmen. Sparen Sie mit den intelligenten Automatisierungsregeln von Learnster wertvolle Zeit. Die revolutionäre KI für gezieltes Lernen zeigt, wo die individuellen Lernprioritäten liegen.

4.6 user rating

Capterra

4.5 user rating

GetApp

"Ein wirklich professionelles Erlebnis."
"Ein wirklich professionelles Erlebnis – vom ersten Gespräch bis hin zur Implementierung. Ich kann das LMS von Learnster nur allen empfehlen."
Customer NPS rating:
10

Sofia Sjöberg

Partner & Head of Human Resources

"Ein wirklich professionelles Erlebnis."
"A truly professional experience - from the first meeting all the way to the implementation. I can highly recommend Learnster’s LMS."

Customer NPS rating:
10
"Professionelle Kurse ab dem ersten Tag!"
"Hervorragende Einführung und erstklassiger Support vom Learnster-Team beim Onboarding. Die Plattform ist selbsterklärend und einfach zu verwenden. Der Einstieg ist unkompliziert, sogar mit erweiterten Funktionen wie Automatisierungsregeln. Learnster ist eine hervorragende Plattform, wenn Sie vom ersten Tag an professionelle Kurse erstellen möchten!"
Customer NPS rating:
10

Richard Nordlander

HSEQ Manager

"Professionelle Kurse ab dem ersten Tag!"
"Great introduction and support from the Learnster team during the onboarding. The platform is self-explanatory and easy to use. It’s simple to get started, even with more advanced functionalities such as automation rules. Learnster is a great platform if you want to start building professional courses - from day one!"

Customer NPS rating:
10
Customer NPS rating:

Craig Weiss

CEO of TCWG & Founder of FindAnLMS

"Mit Platinum werden die Besten der Branche ausgezeichnet. Eine Klasse für sich."

Craig Weiss, CEO of TCWG & Founder of FindAnLMS

Customer NPS rating:
"Lernen macht bei Becton Dickinson jetzt Spaß!"
"Dank der dynamischen Oberfläche können neue Mitarbeiter auf interaktive Weise etwas über das Unternehmen erfahren. Dies fördert auch das kreative Lernen. Seit der Einführung von Learnster stellen wir fest, dass sich die Mitarbeiter viel mehr einbringen. Aufgrund des erweiterten Kursangebots zeigen unsere Mitarbeiter mehr Interesse daran, ihre Fertigkeiten weiterzuentwickeln. Mit Learnster ist es einfach, Kurse zu erstellen und die kontinuierliche Weiterentwicklung im Unternehmen zu fördern. Lernen macht bei Becton Dickinson jetzt Spaß! Learnster ist ein sehr wertvolles Tool zur Kompetenzentwicklung!"
Customer NPS rating:
10

Josefine Bidegård

Patient Safety Project Manager at Becton Dickinson

"Lernen macht bei Becton Dickinson jetzt Spaß!"
"The dynamic interface allows new employees to learn about the company in an interactive way, which promotes creative learning. Since introducing Learnster, we have noticed an increase in employee engagement. The enhanced course offering has made our employees more keen to develop their skills. Learnster makes it easy to create courses and promote continuous development in the organization. Learning has become fun at Becton Dickinson! Learnster is a truly valuable skills development tool.”

Customer NPS rating:
10
"Eine benutzerfreundliche und flexible Plattform für Lernende und Administratoren."
Customer NPS rating:
7

Johanna Nelson

Training & Development Lead

"Eine benutzerfreundliche und flexible Plattform für Lernende und Administratoren."

Customer NPS rating:
7
"Unsere Mitarbeiter übernehmen jetzt mehr Verantwortung für ihre eigene Entwicklung."
"Seit wir Learnster verwenden, übernehmen unsere Mitarbeiter mehr Verantwortung für ihre eigene Entwicklung. Wir haben festgestellt, dass Sie neugieriger und motivierter sind, sich neue Kompetenzen anzueignen. Managern fällt es leichter, den individuellen Qualifikationsbedarf zu ermitteln."
Customer NPS rating:

Mikaela Ljunggren

Learning & Development Specialist

"Unsere Mitarbeiter übernehmen jetzt mehr Verantwortung für ihre eigene Entwicklung."
"Since we started working with Learnster, our employees have taken more ownership of their own development. We have noticed a curiosity and drive to learn new skills. Managers have become better at identifying individual skill needs."

Customer NPS rating:

1. Eigene Fachexperten einbeziehen

Beziehen Sie das Unternehmen ein, indem Sie Fachexperten an der Erstellung teilhaben und sie die Verantwortung für relevante Lehrmaterialien übernehmen lassen. Teilen Sie die Admin-Rechte für den Kurs mit mehreren Geschäftsbereichen, damit sich lokale und abteilungsspezifische Unterschiede im Lernmaterial widerspiegeln.

2. Inhalte direkt in Learnster erstellen

Alle Inhalte werden über eine nahtlose Drag-and-Drop-Oberfläche erstellt. Kombinieren Sie Text, Bilder, Videos, Audiodateien und Dokumente miteinander, um ein dynamisches Lernerlebnis zu erzielen.

3. Wirkungsvolles Paket

Kombinieren Sie Inhalte miteinander, um ein wirkungsvolles, interaktives Lernerlebnis zu erzielen. Nutzen Sie Online-Kurse, Präsenzveranstaltungen oder Blended-Learning-Umgebungen.

4. Inhalte mit den richtigen Leuten teilen

Individuell anpassbar und vollständig automatisiert. Die Automatisierungsregeln von Learnster stellen sicher, dass die richtigen Personen zur richtigen Zeit Zugriff auf die richtigen Inhalte haben.

ANWENDUNGSFÄLLE
Aufbau einer Lernkultur

Leben Sie die Werte und fördern Sie die Verhaltensweisen, die zu einer Lernkultur beitragen. Nutzen Sie internes Know-how und überlassen Sie Ihren Mitarbeitern die Verantwortung für die eigene Kompetenzentwicklung.

Effektives Mitarbeiter-Onboarding

Hinterlassen Sie einen hervorragenden ersten Eindruck. Stellen Sie sicher, dass neue Mitarbeiter ein positives Erlebnis haben – von der Vertragsunterzeichnung bis hin zu den wichtigen ersten Wochen am Arbeitsplatz.

Compliance-Schulungen, auf die Sie sich verlassen können

Erfüllen Sie gesetzliche Vorgaben, Best Practices und Geschäftsethikstandards dank der passgenauen Compliance-Schulungen im LMS von Learnster.

Kundenschulungen, die sich auszahlen

Bieten Sie Kundenschulungen, die die KPIs für den Kundenerfolg verbessern. Dazu gehören Kundenzufriedenheit, Kundenbindung, Kundengewinnung und Anzahl der Supportanfragen.

Wirkungsvolle Freiwilligenschulungen

Um freiwilliges Engagement zu fördern, müssen Schulungen einen positiven Einfluss auf die Motivation haben. Sorgen Sie dafür, dass Freiwilligenschulungen einfach sind, Spaß machen und inspirieren!

PREISÜBERSICHT

Pläne zur Unterstützung Ihrer Unternehmensziele (mit Preisen)

Learnster Boarding-plan symbol
Einsteigerpaket
Ab 300 €/Monat
Wenn Sie mit einer kleinen Plattform beginnen möchten, mit der Sie wachsen können.
50 Benutzerlizenzen
kann an jede Benutzeranzahl angepasst werden*
  • Bleiben Sie bei diesem Plan oder steigen Sie auf Business oder Lernkultur um.
Learnster Business-plan symbol
Business
Angebot anfordern
Wenn Ihr Unternehmensziel ist, unmittelbar Geschäftsergebnisse durch Schulungen zu erzielen.
100 Benutzerlizenzen
kann an jede Benutzeranzahl angepasst werden*
  • Effizienteres Teilen von geschäftskritischem Wissen – intern mit Ihren Mitarbeitern oder extern mit Ihren Partnern oder Kunden.
  • Erstellen dynamischer Schulungsprogramme, die direkten Einfluss auf die Fähigkeit Ihres Teams oder Ihrer Kunden haben, ihre Ziele zu erreichen.
  • Innovative Methoden, um nachzuverfolgen, zu messen und einzuordnen, wie das Unternehmen von den Schulungen profitiert.
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Learning Culture
Angebot anfordern
Wenn Ihr Unternehmensziel ist, allmählich eine Lernkultur zu entwickeln.
100 Benutzerlizenzen
kann an jede Benutzeranzahl angepasst werden*
  • Wissensakademie, die Unternehmens- und individuelles Wachstum fördert
  • Kombination von obligatorischen und optionalen Lernressourcen und Nutzen automatisierter Workflows
  • Integration in die bestehenden Systeme und Prozesse Ihres Unternehmens

Wir helfen Ihnen beim Einstieg in Learnster!

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